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2020年02月17日 星期一

法兰泰克(603966)公告正文

法兰泰克:监事会关于公司2018年限制性股票激励计划(草案)的核查意见

公告日期:2018-03-16

                   法兰泰克重工股份有限公司监事会
         关于公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)的
                                  核查意见


    根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的有关规
定,法兰泰克重工股份有限公司(以下简称“公司”)公司监事会对《2018 年限
制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)的有关事项进
行了核查,在审阅相关文件后,并发表核查意见如下:
    1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的
情形,包括:(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告;(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;(3)上市后最近 36 个月内出现
过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;(4)法律法规规定
不得实行股权激励的;(5)中国证监会认定的其他情形。公司具备实施股权激励
计划的主体资格。
    2、公司本次限制性股票股权激励计划所确定的激励对象不存在下列情形:
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近 12 个月内被
中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近 12 个月内因重大违法违
规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(4)具有
《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(5)法律法规规
定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形。本次激励
对象未包括公司的独立董事和监事,也未包括单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励对象均符合《管理办法》
规定的激励对象条件,符合公司《激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其
作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
    3、公司《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合《公司法》、
《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定;对各激励对
象限制性股票的授予安排、解除限售安排(包括授予额度、授予日期、授予价格、
限售期、解除限售期、解除限售条件等事项)未违反有关法律、法规的规定,未
侵犯公司及全体股东的利益。
    4、上市公司不存在为激励对象提供任何形式的财务资助的现象。
    5、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构,健全公司激励
机制,增强公司管理团队和业务股份对实现公司持股、健康发展的责任感、使命
感,有利于公司的持续发展,不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
    综上,公司监事会认为,公司实施本次股权激励计划有利于公司的持续健康
发展,且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形,同意公司实施本次股
权激励计划,且本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文
件所规定的条件,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。




                                          法兰泰克重工股份有限公司
                                                监   事   会
                                             2018 年 3 月 15 日