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2019年10月15日 星期二

恒为科技(603496)公告正文

恒为科技:监事会关于公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

公告日期:2018-02-28

            恒为科技(上海)股份有限公司监事会

   关于公司 2018 年限制性股票激励计划激励对象名单的

                     核查意见及公示情况说明

    根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共
和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下
简称“《管理办法》”)等法律、法规及《公司章程》的规定,恒为科技(上海)
股份有限公司(以下简称“公司”)于 2018 年 2 月 9 日召开第二届董事会第二
次会议,审议通过了《恒为科技(上海)股份有限公司 2018 年限制性股票激励
计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”),公司对激励对象的姓名和职务在
公司内部进行了公示。根据《管理办法》的规定,公司监事会结合公示情况对激
励对象人员名单进行了核查,相关公示情况及核查情况如下:

    一、激励对象名单的公示情况

    公司于 2018 年 2 月 12 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上公告
了公司《激励计划》及其摘要(详见公告 2018-007),并公布了《2018 年限制性
股票激励计划激励对象名单》(以下简称“激励对象名单”)。

    同日,公司内部也对本次激励对象名单进行了公示,具体公示情况如下:
    (1)公示内容:公司《激励计划》激励对象姓名及职务;
    (2)公示时间:2018 年 2 月 12 日至 2018 年 2 月 23 日;
    (3)公示方式:公司办公平台系统(OA 系统);
    (4)反馈方式:以设立反馈电话或当面反映情况等方式进行反馈;
    (5)公示结果:在公示时限内,没有任何组织或个人提出异议。

    二、监事会核查情况

    根据《管理办法》的相关规定,及对拟激励对象名单及职务的公示情况,并
结合监事会的核查结果,监事会发表核查意见如下:

    1、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员均具备《公司法》、《公司章
程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
    2、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:
    (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
    (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
    (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
    (6)中国证监会认定的其他情形。

    3、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件,符合《激励计划》规定的激励对象条件。本次《激励计划》
的激励对象不包括公司独立董事和监事,以及单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    综上,公司监事会认为,列入本次《激励计划》的激励对象均符合相关法律、
法规及规范性文件所规定的条件,符合《激励计划》规定的激励对象条件,其作
为本次限制性股票激励对象的主体资格合法、有效。

    特此说明。




                                           恒为科技(上海)股份有限公司

                                                    监   事   会

                                                 2018 年 2 月 27 日