新闻源 财富源

2019年10月14日 星期一

爱迪尔(002740)公告正文

爱迪尔:关于董事长向全体员工发出买入公司股票倡议书的公告

公告日期:2018-02-07

股票代码:002740           股票简称:爱迪尔           公告编号:2018-008 号

             深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司
 关于董事长向全体员工发出买入公司股票倡议书
                              的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。

    深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司(以下简称“公司”或“爱迪尔”)于2018
年2月6日收到公司控股股东、实际控制人、董事长苏日明先生提交的《鼓励全体
员工增持爱迪尔股票的倡议书》。近期国内股票市场出现了一定程度的市场调整,
公司股票也出现一定幅度的下跌。基于对公司未来持续发展以及对公司管理团队
的信心,为维护市场稳定,苏日明先生倡议:在坚持自愿、合规的前提下,鼓励
公司及全资子公司全体员工积极买入公司(股票简称:爱迪尔;股票代码:002740)
股票。苏日明先生承诺,按照本倡议的相关实施细则,凡于2018年2月7日至2018
年2月9日期间净买入爱迪尔股票,且连续持有12个月(含)以上并届时在职的员
工,若因在前述指定期间内增持爱迪尔股票产生损失,由苏日明先生以个人资金
予以补偿;若产生股票增值收益归员工个人所有。
一、倡议员工增持公司股票的具体实施细则
    1、因增持产生亏损的定义
    因增持产生的亏损指公司员工在2018年2月7日至2018年2月9日期间(以下简
称“增持期间”)净买入的公司股票,其在连续持有12个月公司股票的价格低于
增持期间股票买入均价,则苏日明先生对亏损部分予以全额补偿。
    2、补偿金额计算公式
    (1)补偿计算时点:
    买入日期:2018年2月7日至2017年2月9日;
    出售日期:2019年2月8日起五个交易日内。
    (2)补偿金额=净买入数量*成交均价—卖出数量*卖出均价
    注:补偿金额为正数则涉及补偿。若在规定出售日期内出售完毕,则按照购
买及出售总额计算,按差额补偿;若在规定出售日期内未出售完毕,则只针对已
出售部分进行补偿,补偿金额按上述公式计算,未出售部分将不再予以补偿;如
公司发生重大事项停牌等事宜导致股票无法交易,则相关日期顺延。
    本次增持股票完成后12个月内,公司如有派息、送股、资本公积金转增股本
等除权、除息事项,增持股票价格将按照中国证监会及深圳证券交易所的相关规
则作相应调整。
    3、补偿方式与资金来源
    苏日明先生将以现金形式对员工因在本次增持期间买入公司股票产生的亏
损予以全额补偿,资金来源为自有资金,且补偿金额不存在最高金额限制。苏日
明先生暂无设立保证金账户或第三方监管账户来确保相关承诺得以兑现的计划。
公司提醒投资者关注相关承诺可能无法履行的风险。
    4、补偿的限额
    补偿款不设上限。
    5、补偿具体时点
    苏日明先生将在规定出售期结束后两个月内予以补偿。如公司发生重大事项
停牌等事宜影响计算交易亏损的时间,则相关日期顺延。
    6、补偿的可行性
    此次倡议增持对象范围仅为公司及全资子公司的全体员工,倡议中指定增持
期间短且需连续持有公司股票12个月(含)以上,整体增持金额可控,同时苏日
明先生具备相应履约能力,相关补偿具备可行性。
二、本次倡议承诺将纳入承诺事项管理
    苏日明先生对公司未来持续发展以及对公司管理团队充满信心的相关陈述,
仅代表苏日明先生的个人意见,非公司董事会决议。本次倡议是由员工按市价在
二级市场进行自主购买公司股票,本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责
任而进行的倡议。不构成公司对投资者的实质性承诺。
    为确保苏日明先生及时履行相关承诺,本次倡议承诺将纳入承诺事项管理,
公司董事会将持续关注苏日明先生的承诺履行情况并及时披露。
三、相关增持行为的会计处理方式
    根据《企业会计准则第11号——股份支付》及相关《讲解》,“股份支付”
是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为
基础确定的负债的交易。“股份支付”具有以下特征:
    1、“股份支付”是企业与职工或其他方之间发生的交易。只有发生在企业
与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易,才可能符合股份支付准则对股
份支付的定义。
    2、“股份支付”是以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业获取这些
服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不
是转手获利等。
    3、“股份支付”交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切
相关。
    综合上述特征,苏日明先生本次增持倡议既未与公司业绩挂钩、也与服务贡
献无关,经过与会计师的充分沟通,并得到会计师的认可,对本次倡议公司无需
进行会计处理,不属于“股份支付”。
四、公司现有人员情况
    截至本公告披露日,公司全体在职员工总数669人,其中行政人员55人,财
务人员22人,技术研发人员54人,生产人员326人,销售人员212人。员工平均薪
酬水平约为每年8.81万元。
五、员工购买股票的资金来源及购买股票的表决权归属
    公司员工本次增持公司股票资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间
购买股票以员工自愿为原则,购买的股票所有权和表决权归购买员工所有。员工
可以根据市场情况自由卖出其所增持的股票,不受苏日明先生的影响和控制,根
据《上市公司收购管理办法》的有关规定,增持公司股票的员工与苏日明先生不
构成一致行动人。
六、风险提示
    1、市场及经营层面风险
    公司生产经营稳定,关于经营层面风险具体参见公司在巨潮资讯网上披露的
《2017年半年度报告》。
    2、增持倡议人苏日明先生的履约风险
    此次倡议增持对象仅为公司及全资子公司全体员工,增持期间较短且需连续
持有公司股票12个月以上并且在职,整体增持金额可控,公司认为苏日明先生具
备相应承诺的履行能力,但仍请广大投资者关注苏日明先生的履约风险。
    3、大股东质押风险
    截止本公告日,苏日明先生持有本公司78,978,900股,占公司股份总数
330,586,904股的23.89%。其中,处于质押状态的股份累计数为69,500,000股,
占其所持公司股份总数的88.00%,占公司股份总数的21.02%。
    苏日明先生进行了风险排查,其目前自身资信状况良好,具备资金偿还能力,
目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险。公司将根据其股份质押情况持
续进行相关信息披露工作。敬请投资者注意风险。
    4、股价波动风险
    股票市场价格不仅取决于上市公司的发展战略和经营业绩,还受宏观经济周
期、国家政策甚至于投资者心理预期等诸多不可控因素的影响而产生波动。因此,
公司股票的市场价格可能因上述因素出现偏离其价值的波动。公司提醒投资者,
需关注股价波动产生的风险。
    5、员工增持行为存在不确定性的风险
    在本次由控股股东倡议的员工增持公司股票计划中,员工是否响应倡议增持
公司股票,或员工是否愿意参与本次计划,均属于员工自愿性行为,亦存在一定
不确定性。敬请广大投资者注意风险。
    特此公告!




                                     深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司董事会
                                             2018 年 2 月 6 日